Quel est l’impact de la crise sanitaire sur les missions d’impartition de compétences ?
Un essor de la transformation digitale
Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, la crise sanitaire liée au Coronavirus a mis en exergue la nécessité des outils digitaux et à accélérer la transformation digitale des organisations qu’elle soit publique ou privée. Suite au premier confinement, le télétravail s’est également imposé dans les PME PMI, les ETI et les grands comptes nécessitant une refonte des processus d’organisation.
Ainsi, les missions d’impartition de compétences se sont tout naturellement réorientées en 2020 vers le digital et le changement organisationnel. Nos consultants, experts en systèmes d'information et transformation numérique, ont notamment accompagné les services supports et organisationnels des sociétés et organisations publiques pour des projets de digitalisation autour de la sécurisation des données, du développement des systèmes informatiques pour accompagner le télétravail. Côté changement organisationnel, nos consultants experts en ressources humaines ont menées des missions liés au télétravail et au management à distance des ressources.
La tendance semble se confirmer sur le début de cette année 2021.